近期，歐派家居、皮阿諾發(fā)生重大人事變動，高管變動透露的行業(yè)變革。

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歐派集團(tuán)最新組織架構(gòu)調(diào)整

5月8日，據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，最近歐派集團(tuán)對組織架構(gòu)作出了重新調(diào)整，并給出最新任命：

任命集團(tuán)總裁助理周宇，分管歐鉑麗營銷事業(yè)部、電商中心、歐鉑尼營銷事業(yè)部、集團(tuán)總裁營銷辦公室、歐派營銷支持中心、歐派大家居賦能中心、全案設(shè)計服務(wù)中心；協(xié)助集團(tuán)總裁管理歐派營銷第一事業(yè)部、歐派營銷第二事業(yè)部、歐派營銷第三事業(yè)部。

(圖片來源：歐派家居官網(wǎng)，侵刪)

歐派表示，以上機(jī)構(gòu)的調(diào)整以2023年4月26日原事業(yè)部組織架構(gòu)的人員歸屬為基礎(chǔ)，按本次通知的機(jī)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域劃分要求，進(jìn)行人員的保留或辦理調(diào)動。

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皮阿諾高管人事變動

4月27日，廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會于近日收到董事馬瑜霖女士、黃霞女士的書面辭職報告。因公司戰(zhàn)略發(fā)展調(diào)整，馬瑜霖女士、黃霞女士申請辭去公司董事及董事會專門委員會相應(yīng)職務(wù)。辭職后，馬瑜霖女士繼續(xù)擔(dān)任公司副總經(jīng)理，黃霞女士繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理助理。辭職報告自送達(dá)公司董事會之日起生效。

(圖片來源：皮阿諾官網(wǎng)，侵刪)

截至本公告披露日，馬瑜霖女士持有公司股份727,725.00股，黃霞女士持有公司股份72,773.00股。

另外同期公告，經(jīng)公司第二大股東珠海鴻祿企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）提名推薦并經(jīng)董事會提名委員會審核，董事會同意提名周安瀰先生、李文軒先生（簡歷附后）為第三屆董事會非獨(dú)立董事候選人，任期自公司股東大會審議通過之日起至第三屆董事會任期屆滿為止。公司獨(dú)立董事對本事項發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，該議案尚需提交公司2022年年度股東大會審議。

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高管變動透露的行業(yè)變革

行業(yè)普遍認(rèn)為，歐派家居一季度業(yè)績的披露，根據(jù)業(yè)績的變化，關(guān)于2023年的組織架構(gòu)調(diào)整也來了。這么說的意思，就是歐派一季度情況不好，姚良松快速做出的組織變革。

這可能是一個導(dǎo)火線，從本質(zhì)來看，歐派董事長姚良松肯定在這個問題上，已經(jīng)進(jìn)行過深度的思考，這種高管的重大人事調(diào)整的決策，絕不是一次業(yè)績的表現(xiàn)就馬上做出的反應(yīng)，如果僅僅是業(yè)績原因。

此次歐派高管的重大調(diào)整，可以為公司帶來幾個重大變化：首先，可以引導(dǎo)品牌內(nèi)流量共享互通，之前70-80%內(nèi)部流量未被充分利用（僅有20-30%消費(fèi)者同時購買了歐派廚衣柜），直接帶來各品類客戶數(shù)提升。

(圖片來源：拍信創(chuàng)意，侵刪)

其次，歐派高管合并，可以有效提高管理及運(yùn)營效率，多品牌、多品類，跨部門，跨區(qū)域會導(dǎo)致溝通成本高，內(nèi)耗大。

第三，歐派整裝大家居戰(zhàn)略可以更好落地，減少溝通環(huán)節(jié)，提升經(jīng)銷商的綜合大家居服務(wù)能力。

對于皮阿諾的高管變革，2022年保利資本旗下基金擬收購皮阿諾20%股權(quán)，成為公司第二大股東，皮阿諾發(fā)生了多次重大人事變動，去年營銷總經(jīng)理王華利離職，近期又有兩位高管發(fā)生人事變動。

保利資本入股后，委派高管人才入駐，是要深度參與經(jīng)營體系，尤其是大宗業(yè)務(wù)方面，可以更好對接大B端資源，堅定推動大宗業(yè)務(wù)作為其戰(zhàn)略發(fā)展渠道。

歐派高管變動，是基于大家居戰(zhàn)略下的扁平化管理模式；皮阿諾人事調(diào)整，則是基于大宗業(yè)務(wù)戰(zhàn)略下的經(jīng)營策略。給定制家居行業(yè)提示，合適的階段做匹配的人力資源。

讓人盡其才，讓專業(yè)人干專業(yè)事。大家居背景下，單品已經(jīng)非常難干了；組織變革能夠更好服務(wù)戰(zhàn)略需求。

(文章來源：定峰匯-公眾號，侵刪)