“櫥柜行業(yè)本來(lái)人口流動(dòng)性就很大，從總體來(lái)看，櫥柜產(chǎn)業(yè)的人員流失率還是比較合理的。但是，目前技術(shù)型人才和高級(jí)營(yíng)銷人員確實(shí)比較缺乏。近年來(lái)，一個(gè)比較好的現(xiàn)象逐漸表現(xiàn)出來(lái)，那就是本地人口有回流的趨勢(shì)，越來(lái)越多的年輕人重新回到家鄉(xiāng)，并且很多人逐漸認(rèn)可了家鄉(xiāng)的發(fā)展形勢(shì)?！?/p>

人力成本的直線上升已經(jīng)成為各個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)的魔咒。幾年前很多人在面對(duì)“人口紅利消失“、“劉易斯拐點(diǎn)“等問(wèn)題時(shí)還有些不以為然，但是，我們幾路記者在廣東、福建等地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，它們似乎就這樣迅疾的來(lái)到眼前。東部沿海的吸引力正在迅速下降，傳統(tǒng)勞務(wù)輸出輸入地之間的關(guān)系正在發(fā)生微妙的變化。

本地人出現(xiàn)回流現(xiàn)象

很多大學(xué)畢業(yè)后與人合伙在外做生意，曾經(jīng)一度開了幾十家連鎖店，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)，生意雖然賺錢，也來(lái)得快，競(jìng)爭(zhēng)卻非常激烈，在規(guī)模上無(wú)法與櫥柜企業(yè)相比。在他們看來(lái)，原先對(duì)自己家鄉(xiāng)的了解是非常的膚淺，總認(rèn)為櫥柜企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境比較差，效率很低，技術(shù)含量也低，又賣不了多少錢。而經(jīng)過(guò)對(duì)櫥柜行業(yè)的深入了解后，才發(fā)現(xiàn)，在家鄉(xiāng)就有很好的條件來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。

隨著櫥柜企業(yè)逐漸走向品牌化，在國(guó)內(nèi)的知名度也日益提升，對(duì)從大學(xué)里面走出來(lái)的本地年輕人的吸引力也日益增強(qiáng)，許多年輕人不再認(rèn)為自己的家鄉(xiāng)是一個(gè)偏僻的小鎮(zhèn)，而是一個(gè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)都比較適合的地方。

而往年，這些年輕人往往會(huì)舍近求遠(yuǎn)，喜歡往廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)繁榮的大都市就業(yè)，水口與這些城市比起來(lái)，吸引力幾乎微乎其微。

外來(lái)人有所回落

目前外來(lái)務(wù)工人員與本地人大概是1:1的比例，做櫥柜市場(chǎng)部經(jīng)理很多是年前從佛山過(guò)來(lái)這邊工作的。直接從事櫥柜產(chǎn)業(yè)這其中外來(lái)人口幾乎占了半數(shù)，而尤以廣西和湖南兩省居多。外來(lái)務(wù)工人員各個(gè)層面的都有，從企業(yè)老板、管理高層到技術(shù)人員、普通工人甚至后勤服務(wù)人員。

受國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境的影響，業(yè)內(nèi)人士對(duì)今年整個(gè)櫥柜行業(yè)普遍不看好，因此在用人、用工方面就顯得比較謹(jǐn)慎。另一原因可能現(xiàn)在還是年初，行業(yè)也處于淡季，企業(yè)老板對(duì)市場(chǎng)都在觀望，再加上許多外來(lái)務(wù)工者還沒來(lái)得及趕過(guò)來(lái)，造成以往熱鬧的街道現(xiàn)在冷清了許多。

由于外來(lái)務(wù)工者流動(dòng)性比較大的原因，很多企業(yè)在用工時(shí)更愿意選擇本地人。據(jù)一家工廠負(fù)責(zé)人說(shuō)：“之所以更愿意選擇本地人，最明顯的就是溝通比較方便，因?yàn)楣と宋幕蕉疾桓?，平時(shí)工作交流都是用廣東話，外地人很難聽懂。另外在趕貨時(shí)本地人相對(duì)要穩(wěn)定些，而在淡季時(shí)本地人還可以回家務(wù)農(nóng)，靈活性比較大。這里的工資有很多是按件計(jì)算，因此對(duì)當(dāng)?shù)厝擞袃?yōu)勢(shì)。“

外來(lái)人口的減少，這是體制內(nèi)的問(wèn)題，是企業(yè)無(wú)法解決的，從目前來(lái)看，包括整個(gè)珠三角，外來(lái)務(wù)工人員減少是大勢(shì)所趨，無(wú)法避免。

兩個(gè)短板成癥結(jié)

“目前來(lái)看，櫥柜行業(yè)最缺的還是技術(shù)工和高級(jí)營(yíng)銷人員?！斑@是櫥柜企業(yè)老板共同的感受，問(wèn)題還不僅僅在此，“最關(guān)鍵的是企業(yè)留不住這些人才?！?/p>

中部城鎮(zhèn)工業(yè)比較單一，就業(yè)環(huán)境也不理想，相較于櫥柜產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，這里的基礎(chǔ)設(shè)施落后了很多。許多人來(lái)到這里，第一感覺就是這里只有廠房，而無(wú)專門的辦公區(qū)、商業(yè)區(qū)和娛樂(lè)餐飲區(qū)。而這對(duì)于從大學(xué)校園或者大城市生活工作過(guò)的人來(lái)說(shuō)，就變成了生活質(zhì)量不適應(yīng)，工作環(huán)境不適應(yīng)，娛樂(lè)休閑也不適應(yīng)。

因此，“人才難求，人才更難留“的現(xiàn)象也就成為制約櫥柜產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的一大癥結(jié)。

對(duì)于這一部分高端人才來(lái)說(shuō)，高收益并不代表高質(zhì)量生活，恰恰相反，這種高工資，是以犧牲良好的生活質(zhì)量和工作環(huán)境為代價(jià)。在他們看來(lái)，在大城市也能找到一個(gè)不錯(cuò)的工作，可能工資比這里要稍微低點(diǎn)，但工作環(huán)境卻好很多，因此很多高層次的外來(lái)務(wù)工者在這里往往待不長(zhǎng)久。