提振信心、砥礪前行、蛻變騰飛。12月20日，歐派家居集團(tuán)（廣東區(qū)域)第十八屆二次職工代表大會（以下稱大會）在總部一樓培訓(xùn)中心隆重召開。

集團(tuán)董事長姚良松，副總裁謝航、姚良柏，相關(guān)公共職能、制造、營銷中心/部門負(fù)責(zé)人出席大會，省人大代表、區(qū)鎮(zhèn)黨代表列席大會，廣東區(qū)域共111 名職工代表參加大會。

(圖片來源：歐派櫥柜·家居公眾號，侵刪)

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董事長姚良松

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大會主 席臺領(lǐng)導(dǎo)

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省人大代表朱玉梅、區(qū)黨代表黎蘭，鎮(zhèn)黨代表虞義、邱陽山、吳敏列席大會（從左至右）

大會聽取并審議通過了《工會2023年工作報告》，研討了第十八屆二次職代會“上會提案”與職工代表現(xiàn)場提案，進(jìn)行了優(yōu)秀職工代表表彰、董事長致辭、職工代表審議制度，圓滿完成了各項議程。

會上，廣大職工的關(guān)心關(guān)切得到集團(tuán)高層的積極回應(yīng)。姚董在會上對職代會及工會工作的開展、職工代表號召力與影響力的發(fā)揮提出新要求新期望。

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大會現(xiàn)場

回顧歐派人無畏風(fēng)雨的2023，展望砥礪奮進(jìn)的2024，職代會微視頻《前行》拉開了大會的序幕。

工會主 席楊耀興首先向大會作了題為《蓄勢聚能、守正創(chuàng)新，為歐派高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量》的2023年工會工作報告。

他系統(tǒng)回顧了2023年工會取得的主要成績。他表示，過去一年，面對百年變局和集團(tuán)業(yè)績下行的嚴(yán)峻形勢，工會以服務(wù)歐派發(fā)展大局為中心，在文化賦能、增效創(chuàng)收、職工關(guān)懷、勞資調(diào)解等方面工作上有創(chuàng)新、有突破、有亮點。團(tuán)結(jié)是最強(qiáng)的力量，奮斗是最好的答卷。

2024年，工會將在新任工會主 席馮紅英的帶領(lǐng)下，著眼新形勢、新要求、新任務(wù)，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，在各項工作中強(qiáng)根基、促提升、勇爭鋒，全力以赴為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量！

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楊主 席作2023年工會工作報告

在接下來的提案研討環(huán)節(jié)中，與會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與各職工代表就勞保用品優(yōu)化，現(xiàn)有節(jié)日福利優(yōu)化，班線優(yōu)化，拓展及通訊補助福利公平性優(yōu)化，準(zhǔn)包餐優(yōu)化，車間連班、加班優(yōu)化，清遠(yuǎn)基地宿舍陽臺漱口盆增加熱水7條 “上會提案”進(jìn)行逐條討論。針對可整改的“上會提案”，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別回復(fù)了具體落實措施，關(guān)于暫不整改、無需整改的“上會提案”，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也給出了專業(yè)解讀和情況說明，熱切回應(yīng)職工的訴求和期盼。

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與會領(lǐng)導(dǎo)熱切回復(fù)代表訴求與期盼

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職工代表現(xiàn)場提案

除 “上會提案”的探討外，現(xiàn)場職工代表也提出了彈性上下班時間、全國推廣員工內(nèi)購優(yōu)惠、增設(shè)北區(qū)充電樁等新提案。相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)一一記錄與回應(yīng)，并表示后期將結(jié)合實際情況組織落實整改事宜。會上，姚董高度關(guān)注職工代表的提案，不時就提案內(nèi)容與業(yè)務(wù)部門研討并回復(fù)。

本次職代會共收到代表提案108條，截止會前，已完成整改的提案24條，需要持續(xù)跟進(jìn)整改的提案29條。集團(tuán)工會將創(chuàng)建月度整改清單，按實際月跟催業(yè)務(wù)部門落實整改事項，抓好落實，并及時在代表群、OA端進(jìn)行公示，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成全部整改任務(wù)。

弘揚先進(jìn)典型，傳遞榜樣力量，在大會的籌備過程中，涌現(xiàn)了一批主動擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)的職工代表。他們積極參與代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行提案收集及論證等流程，不負(fù)職工重托，竭誠服務(wù)職工。會上，姚董親自為八位優(yōu)秀職工代表佩戴綬帶、頒發(fā)榮譽證書，激發(fā)奮進(jìn)動力。

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優(yōu)秀職工代表：鄭建偉、嚴(yán)泳儀、李澤勇、邱麗欣

（從左至右）

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優(yōu)秀職工代表：周佩妍、劉月蘭、謝麗珠、宋享卿

（從左至右）

榮譽表彰后，姚董發(fā)表致辭。他首先對具有歐派特色、非常注重實效、講究實事求是的工會工作表示肯定，他勉勵工會接下來在馮紅英主 席的帶領(lǐng)下，要不斷與時俱進(jìn)、迭代提升；建議工會相關(guān)工作能進(jìn)一步優(yōu)化流程，健全機(jī)制，并在執(zhí)行過程中不斷加以完善；期望工會工作更有成效，更加助推集團(tuán)發(fā)展。

姚董要求  

各業(yè)務(wù)部門，在服務(wù)職工問題上“要人性化”，對職工的需求“能做的盡量做、該投資的盡量投資、該簡便的盡量簡便、該協(xié)調(diào)的盡量協(xié)調(diào)”。

他表示，職工有意見、有訴求可以找工會，工會要當(dāng)好職工的“娘家人”，并發(fā)揮好職工與業(yè)務(wù)部門之間的 “橋梁”作用。在職工的不斷反饋中，業(yè)務(wù)部門要不斷改進(jìn)，以找到更好的方法滿足職工需求。

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姚董致辭

姚董同時也提到，集團(tuán)面臨著國際國內(nèi)消費市場疲軟、上游地產(chǎn)行業(yè)處于冰河、家居行業(yè)生態(tài)變遷三重壓力，正值艱難時期。

姚董希望，職工代表可以影響周圍的更多職工，使他們在各自崗位上更加和諧團(tuán)結(jié)。而包含工會在內(nèi)的歐派的每一塊“肌肉”，都要發(fā)揮出應(yīng)有的、獨特的力量，號召、動員全體歐派人以及泛歐派人，同心協(xié)力陪同企業(yè)找到新的征程，助力企業(yè)走出困境。

大會最后，職工代表審議通過了84份集團(tuán)制度。為充分檢視工會及職代會的工作成效，職工代表對工會全年工作、職代會組織工作、各業(yè)務(wù)部門提案回復(fù)進(jìn)行客觀公正的民主評議。

(圖片來源：歐派櫥柜·家居公眾號，侵刪)

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職工代表審議通過各項制度及進(jìn)行民主評議

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21日下午，副總裁姚良柏隨即組織專題會議，就職工代表重點關(guān)切的節(jié)日福利發(fā)放形式進(jìn)行研討并取得實質(zhì)成果。工會也將持續(xù)組織跟進(jìn)好重點提案的專項整改。

新征程新使命，新?lián)?dāng)新作為，接下來，工會將牢記姚董囑托，緊緊圍繞集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新要求砥礪前行，用心用情用力把職工“急難愁盼”的“問題清單”變成職工美好生活的“幸福清單”，努力增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感，提振全體職工信心、凝聚全體職工力量，助集團(tuán)實現(xiàn)蛻變騰飛，穿越市場周期和行業(yè)冰河，實現(xiàn)“世界卓越家居企業(yè)”的宏偉愿景。

(文章來源：歐派櫥柜·家居公眾號，侵刪)