10月14日下午，“大學生CEO計劃“開班儀式在北京林業(yè)大學舉辦。據(jù)悉，“大學生CEO計劃“是一項公益性的針對大家居行業(yè)的復(fù)合型管理人才免費培養(yǎng)計劃。北京林業(yè)大學、清華大學、中央美術(shù)學院、北京工業(yè)大學等高校代表;紅星美凱龍、家和家美、城外誠、藍景麗家、天壇家具、愛依瑞斯、今圣梅董事長等眾多企業(yè)代表以及北京家具行業(yè)協(xié)會會長何法澗、北京家具行業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長任淑琴、國富縱橫董事長趙龍博士、國富縱橫副總裁周楊博士等主辦方領(lǐng)導出席了開班儀式。

據(jù)了解，首期“大學生CEO計劃“包括職業(yè)素質(zhì)課、大家居行業(yè)基礎(chǔ)課、運營管理課與銷售溝通課等基礎(chǔ)培養(yǎng)課程，企業(yè)實訓將分別前往賣場企業(yè)、家具企業(yè)實地參考學習，并與企業(yè)高管進行座談交流。11月底還將組織開展大家居行業(yè)專場雙選會，雙選會上，大學生和家居企業(yè)可以進行雙向選擇。

北京家具行業(yè)協(xié)會會長何法澗表示，隨著大家居行業(yè)規(guī)模的擴張，加之互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展與各行業(yè)跨界整合的速度不斷加快，大家居行業(yè)急需高層管理人才、市場營銷人才以及設(shè)計人才等各類優(yōu)秀人才。但企業(yè)亟待轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐和智力支持間不匹配。‘大學生CEO計劃’的提出，將打破家居行業(yè)的人才供求不匹配這一現(xiàn)狀，為大家居行業(yè)源源不斷的輸送未來新鮮能量。

北京林業(yè)大學材料學院副院長吳慶利在致辭中表示，“多年來，北京林業(yè)大學和家居行業(yè)一起成長，企業(yè)做產(chǎn)品，我們做人才培養(yǎng)。‘ 大學生CEO計劃 ’有利于行業(yè)企業(yè)給學子們一個成長的空間;有利于擴展高校人才培養(yǎng)的方式;有利于大學生自身的成長。作為院校，還是希望畢業(yè)生走向一線，走向本專業(yè)領(lǐng)域去深造?！?/p>

紅星美凱龍副總裁兼京滬西南大區(qū)總經(jīng)理王偉、 天壇家具總經(jīng)理楊金才分別作為賣場企業(yè)代表和家具企業(yè)代表致辭。

王偉從自身的發(fā)展經(jīng)歷，告誡大學生們兩點：做事最糟糕的就是淺嘗輒止;大學生通過系統(tǒng)知識培訓的同時，要積極參加類似“大學生 CEO計劃 “的項目，做事要有好的規(guī)劃 、專注 、有膽量 、勇于去挑戰(zhàn)。王偉介紹，紅星美凱龍大多數(shù)中層以上干部都是當時畢業(yè)后進入的大學生。過去20年家居行業(yè)是最好的行業(yè)，未來20年家居行業(yè)仍然是黃金發(fā)展期，希望更多優(yōu)秀的畢業(yè)生加入到家居行業(yè)，加入到紅星美凱龍。

楊金才表示，“大學生CEO計劃“受益的是企業(yè)、大學生本身，讓企業(yè)和學校實現(xiàn)了更好的互通、交流。天壇家具和北京林業(yè)大學有多年的產(chǎn)學研合作。天壇家具已經(jīng)有60年的歷史，現(xiàn)在行業(yè)里的許多家居企業(yè)老板都出自天壇家具，未來二三十年，希望能夠培養(yǎng)更多的家居業(yè)CEO。

國富縱橫董事長趙龍博士介紹，“大學生CEO計劃“以“基礎(chǔ)培養(yǎng)+企業(yè)實訓“的方式展開，通過理論學習和實戰(zhàn)相結(jié)合的培養(yǎng)模式，旨在培養(yǎng)出一批具有綜合素養(yǎng)的復(fù)合型人才。“ 大學生CEO計劃 “目標群體有三類：對大家居行業(yè)有濃厚興趣并強烈希望進入行業(yè)的普通高校應(yīng)屆及非應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;設(shè)計、經(jīng)管、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)的211、985名牌高校應(yīng)屆及非應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生 ;與大家居行業(yè)密切相關(guān)的對應(yīng)專業(yè)的應(yīng)屆及非應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

開班儀式期間，北京家具行業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長任淑琴、北京國富縱橫副總裁周楊博士進行了北京家具行業(yè)協(xié)會與北京國富縱橫簽約儀式 。

與會眾多企業(yè)代表、高校代表及大學生紛紛表示， 作為家居業(yè)首個人才培養(yǎng)、對接、輸出公益項目 ，“大學生CEO計劃“將推動家居行業(yè)人才及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，意義重大。對行業(yè)而言，源源不斷輸送綜合性的復(fù)合管理人才，智力支持產(chǎn)業(yè)提升;對于高校，降低畢業(yè)生在選擇就業(yè)單位時的風險，提升高校就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量;對于大學生，為未來職業(yè)發(fā)展迷茫的大學生指引方向，免費提供學習與實踐成長的機會;對于社會，增加社會就業(yè)機會，化解就業(yè)矛盾，減少社會就業(yè)壓力。