2018年，全球貿(mào)易保護(hù)主義加重、中美貿(mào)易戰(zhàn)的不確定性、匯率大幅變動以及美聯(lián)儲加息……面對復(fù)雜多變的國際環(huán)境，萬和順應(yīng)國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的號召，圍繞實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，公司全體同仁弘揚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實干的精神，全力開展各項工作，保持了公司業(yè)績穩(wěn)健增長的態(tài)勢。為了回顧、總結(jié)過去一年的各項工作，2019年1月8日，萬和電氣2019年經(jīng)營工作大會暨2018年度總結(jié)表彰在公司總部勝利召開！

本次大會由國內(nèi)營銷中心副總監(jiān)方紅軍主持，萬和企業(yè)集團(tuán)董事局＊＊盧礎(chǔ)其、萬和集團(tuán)董事長盧楚隆、萬和電氣董事長葉遠(yuǎn)璋、總裁盧宇聰、常務(wù)副總裁盧楚鵬、副總裁楊頌文、副總裁兼董秘盧宇凡，以及還有萬和集團(tuán)旗下中寶、鴻特等公司代表，以及萬博、凈水、新能源科技等合資公司的領(lǐng)導(dǎo)、各經(jīng)營平臺管理代表、工廠職工代表、以及儲備大學(xué)生代表和受獎代表數(shù)百人共同參加了本次大會。

(圖片來源：萬和電器公眾號，侵刪)

萬和電氣董事長葉遠(yuǎn)璋發(fā)表講話

葉遠(yuǎn)璋董事長表示，國際市場面臨諸多不確定性，但不確定的是環(huán)境，確定的是自己。需要的不是了解不確定性，而是清晰地把握確定性！2019-2021三年新戰(zhàn)略，就要聚焦在精品引導(dǎo)、效率優(yōu)先、品牌驅(qū)動、智能互聯(lián)。希望通過全體萬和人的共同努力，以二次創(chuàng)業(yè)的心態(tài)再創(chuàng)輝煌，三年內(nèi)實現(xiàn)向創(chuàng)新型科技公司轉(zhuǎn)型升級，成為行業(yè)一流企業(yè)；向世界輸送高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為股東創(chuàng)造良好的回報，讓員工獲得有幸福感的工作和生活；堅守“和”文化，讓員工有家的感覺；努力踐行“成就客戶、奮斗為本、共創(chuàng)共贏”的新時期核心價值觀；把萬和打造成為員工創(chuàng)造價值、體現(xiàn)價值的大平臺；眾志成城，努力將萬和打造成一家世界級的知名上市公司。

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盧宇聰總裁對經(jīng)營工作進(jìn)行全面總結(jié)及部署

盧宇聰總裁指出，2019年，不管外部環(huán)境如何變化，我們只要保持戰(zhàn)略定力，煉好內(nèi)功，繼續(xù)堅持造精品、塑品牌的戰(zhàn)略，就能夠很好地應(yīng)對變化。公司將積極推進(jìn)有含金量的新品，拓展新品類，引進(jìn)品牌合作，考慮跨業(yè)態(tài)經(jīng)營等動作去助力增量；此外，要通過調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、強(qiáng)經(jīng)營、減管理的舉措，實現(xiàn)工作流程簡化、激發(fā)全員潛力、提高運營效率。2019年要補(bǔ)好兩塊短板。一個是人力資源。要建立＊＊機(jī)制，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。人力資源部門要提前考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行人才的儲備與培訓(xùn)。另一塊短板就是信息化。沒有好的工具，我們再激情滿懷，也是打不贏硬仗的。所以信息管理部不能按部就班，而是要快馬加鞭去做好這一塊，讓內(nèi)外部的數(shù)據(jù)、信息能夠及時分析、分享，互聯(lián)互通。

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萬和集團(tuán)董事長盧楚隆發(fā)言

集團(tuán)董事長盧楚隆表示，目前全球經(jīng)濟(jì)形勢的不確定性很多，對于企業(yè)來說，我們在經(jīng)濟(jì)形勢好的時候要團(tuán)結(jié)一致，在不好的時候更應(yīng)該緊密團(tuán)結(jié)在一起，在形勢不好的時候，我們可以保持更穩(wěn)健一點。在經(jīng)營上要對標(biāo)奔馳和華為，多學(xué)習(xí)奔馳的產(chǎn)品力，多學(xué)習(xí)華為的創(chuàng)新力，一旦形勢好轉(zhuǎn)，我們就要快速應(yīng)變，引領(lǐng)行業(yè)前行。也希望全體萬和人能在思想和觀念上緊跟企業(yè)發(fā)展的需求，加強(qiáng)執(zhí)行力，與企業(yè)同成長、共進(jìn)退，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一。

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萬和企業(yè)集團(tuán)董事局＊＊盧礎(chǔ)其做重要指示

2019年，很多人都認(rèn)為會是經(jīng)濟(jì)下行的年份，萬和企業(yè)集團(tuán)董事局＊＊盧礎(chǔ)其則認(rèn)為，越是這種時候，我們越是要堅定前行，因為現(xiàn)在我們就像身在險峻的山腰，只能前進(jìn)，不能后退，后退就意味著粉身碎骨。2019年并不可怕，2019年天時地利人和都具備，對于我們來說蘊藏著很好的機(jī)遇。我們擁有一個強(qiáng)有力的中央政府，擁有一個英明果敢的領(lǐng)袖，而且國家已經(jīng)明確了民營經(jīng)濟(jì)、民營企業(yè)的地位，也陸續(xù)出臺了諸多政策，在最近的中央經(jīng)濟(jì)工作會議上，也明確表示中國仍然處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，這就是天時；中國人的勤奮，中國人的堅韌與努力奮進(jìn)，在全世界各民族中都是罕見的，14億人口的龐大內(nèi)需市場，是中國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展的保障，而萬和已經(jīng)成為地方政府重點培育的頭部企業(yè)，這對于我們來說，是地利；關(guān)于人和，萬和擁有一個高度團(tuán)結(jié)的董事會，創(chuàng)始團(tuán)隊并肩奮戰(zhàn)了30多年，全體萬和人只要統(tǒng)一思想，凝聚力量，在清晰戰(zhàn)略的指引下，朝著目標(biāo)一致奮斗，就一定能開創(chuàng)萬和大事業(yè)的輝煌未來。

2018年，在“成就客戶、奮斗為本、共創(chuàng)共贏”核心價值觀的指導(dǎo)下，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的明星團(tuán)隊和明星員工，是他們以勤勞和智慧促進(jìn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，展示公司精神風(fēng)貌，豐富公司企業(yè)文化，提升公司核心競爭力，為此公司對2018年度表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊及個人予以了表彰。

(圖片來源：萬和電器公眾號，侵刪)

表彰2018年度萬和明星

2019，讓我們不忘初心，砥礪前行，同心同力，逆勢登峰！

(文章來源：萬和電器公眾號，侵刪)