其實(shí)人是別逼出來的，很多時(shí)候、很多事情都不是我們自己想怎么做或者應(yīng)該怎么做就怎么做的，有很多限制，使我們不得不根據(jù)現(xiàn)實(shí)的情況調(diào)整自己。小姐不一定是因?yàn)橄沦v才去賣淫的，或是報(bào)復(fù)、或是迫于生計(jì)、更或是自暴自棄。人生下來是不會(huì)說謊的，正所謂人之初性本善，是環(huán)境改變了他，是父母或者兄弟姐妹或者鄰居影響了他，他就會(huì)在模仿中長(zhǎng)大，隨之就會(huì)帶有周圍人的生活習(xí)性，就在這些特定環(huán)境中的之中長(zhǎng)大。

其實(shí)工作也是這樣，很多時(shí)候我們都想把自己的工作做好，想做NO1，于是乎就會(huì)很努力去做，但是結(jié)果并不如人意，或許是巧合，領(lǐng)導(dǎo)沒有看到你的任何一次努力，他看的和只想看的卻只有結(jié)果。

有時(shí)候你的工作難做，領(lǐng)導(dǎo)是看不到的，有時(shí)候事情就是這么巧，有的人工作不需要太多的付出，也可以做的很好，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說你沒有用心，幾個(gè)小事情都搞不定，誰誰誰怎么行，這個(gè)時(shí)候就會(huì)有人想做作假，我不作假就很難完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果，于是大家就不得不去做些違心的事情來忽悠領(lǐng)導(dǎo)。至少這樣日子會(huì)好過點(diǎn)。

優(yōu)秀的員工不是罰出成績(jī)的，優(yōu)秀是一種品質(zhì)，你要讓每個(gè)人都按照既定的計(jì)劃做事，不是刺激，不是打壓，否則你會(huì)讓本來優(yōu)秀的員工背道而馳，能挑100斤的人挑101斤，他是盡力了。能挑500斤的人，他挑了200斤，你能說他優(yōu)秀嗎?當(dāng)你要讓挑著101斤的人向那個(gè)正跳著200斤的人看齊，那么接下來這個(gè)人怎么做?不說你也知道了。

適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫δ芴岣邌T工的積極性，通過付出巨大的努力能達(dá)到目標(biāo)，才是有效的目標(biāo)，如果僅僅是畫餅，對(duì)員工對(duì)企業(yè)都不是什么好事。

很多事情適可而止，事緩則圓。

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