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手機瀏覽中華櫥柜網2015-04-18 09:29:03 責任編輯： 吳昊 瀏覽數：
【中華櫥柜網】2015年4月14日晚6:30，歐意集團企業(yè)管理內部培訓在三樓培訓會議室準時開始，由集團常務副總裁呂新忠主講，公司各部門主管級以上共60余人參加。本次培訓圍繞歐意發(fā)展趨勢、管理人員工作自我檢討與反省、公司管理制度落實三個方面展開。
歐意集團組織開展企業(yè)管理內部培訓
2015年4月14日晚6:30，歐意集團企業(yè)管理內部培訓在三樓培訓會議室準時開始，由集團常務副總裁呂新忠主講，公司各部門主管級以上共60余人參加。本次培訓圍繞歐意發(fā)展趨勢、管理人員工作自我檢討與反省、公司管理制度落實三個方面展開。
歐意集團自2014年啟動“革新的力量“以來，集團取得了跨越性的發(fā)展，計劃2015年底達到上市要求。有人為“企“，無人則“止“，企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才，歐意的騰飛更是需要公司管理人員及每位員工的努力與支持。呂總對歐意中高層管理人員的工作表示了肯定，并希望各管理層再接再勵，努力帶好各自團隊，發(fā)揮團隊精神，共創(chuàng)佳績。
除了帶領好自己的團隊，管理人員定期的自我檢討與反省也同樣重要?！懊總€人的工作心態(tài)很重要，雖說工作質量沒有最好，只有更好，但做為管理者，應主動找問題、發(fā)現問題，想辦法解決問題。這樣工作績效才會提升，個人能力也會得到相應的提升?！皡慰側缡钦f道。會上，呂總還特別表揚了客服部張松欽副部長。張副部長自入職以來，通過自已不斷的學習與改進，從售后主管一步步被提升至客戶部副部長職位，證明了只要你有能力，公司中高層崗位向每一個人敞開。
最后，呂總宣布公司將嚴格依照公司各項管理制度運行。后續(xù)人事行政中心也會出臺相關公司管理制度，集團中高層當首先遵守相關公司制度，起到模范帶頭作用。
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