近日，浙江省安監(jiān)局下發(fā)了“關(guān)于安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動“的通知。據(jù)悉，這是我省首次開展此類活動?！锻ㄖ芬竺總€地級市的企業(yè)推薦數(shù)量為2-3家，并明確指出義烏市可推薦1家。

相關(guān)部門經(jīng)過權(quán)衡，最終決定推薦“歐意電器“。義烏民營企業(yè)眾多，僅規(guī)模以上企業(yè)就超過600多家，為什么選擇“歐意“呢?據(jù)了解，該公司非常重視安全生產(chǎn)工作，安全文化氛圍濃厚，而且有望在8月份通過國家級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化(二級以上)驗收，這個是本次省安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建的硬杠杠，目前我市只有這么一家。

歐意工業(yè)園

同義烏其他一些規(guī)模以上企業(yè)相比，“歐意電器“顯得很年輕。當(dāng)省委省政府啟動“浙商回歸工程“時，企業(yè)主方志明積極響應(yīng)號召，在義烏工業(yè)園區(qū)受讓工業(yè)用地，成立浙江歐意電器有限公司，總投資達3億元。2009年4月，新廠房開工建設(shè)，2012年3月，新工廠建成投產(chǎn)。

“歐意電器“自落戶義烏以來，就把安全生產(chǎn)當(dāng)作一項重要工作來抓。公司把安全文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，定期研究落實有關(guān)安全生產(chǎn)的一些事宜，切實做到“三有“：有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、有工作人員、有工作經(jīng)費且逐年增長。

“凡是有關(guān)安全生產(chǎn)方面的投入，方總從來都是二話不說就落實的?！皳?jù)歐意公司總裁辦辦公室主任鄭中華介紹，建設(shè)新廠房(含辦公區(qū)域)時僅消防設(shè)施投入就在500萬元左右。為確保這些設(shè)施正常運行，減少各類隱患，公司還請專業(yè)的工作人員長期駐場維護。除了建立健全相關(guān)的規(guī)章制度以及做好員工的教育培育外，公司還通過開展形式多樣的安全文化活動，讓安全生產(chǎn)理念深入人心，讓員工的思想認識從“要我安全“轉(zhuǎn)化為“我要安全“。

此外，“歐意電器“在管理人員晉升方面實行“安全生產(chǎn)一票否決制“。即使你平時其他表現(xiàn)再突出，只要你安全生產(chǎn)工作沒有做好，責(zé)任區(qū)塊內(nèi)發(fā)生安全事故或是被檢查出的隱患沒有整改好，一次就要扣2000-5000元不等，而且一年內(nèi)不得加薪和晉升。鄭中華舉例說：今年5月27日，某車間的一名員工作業(yè)過程中因操作規(guī)程不規(guī)范而導(dǎo)致手受傷。事故緣由查明后，區(qū)塊責(zé)任人就被扣罰了好幾千元，該員工也受到了相應(yīng)的處罰。

“事故很小，受傷也不嚴重，但教訓(xùn)是深刻的，必須小懲大誡?！班嵵腥A直言，罰錢不是目的，只是一種手段，只有每個人都重視安全生產(chǎn)了，才能真正杜絕各類事故的發(fā)生，才能推動企業(yè)更好更快發(fā)展。

其實，這番話值得每位做企業(yè)的人深思。只有生產(chǎn)安全了，企業(yè)才能得到有效發(fā)展，否則，一切都是浮云。