7月21日下午，勇于創(chuàng)新 共同發(fā)展--櫻雪集團(tuán)2017年年中總結(jié)大會(huì)于櫻雪商學(xué)院隆重召開，櫻雪集團(tuán)董事長李榮坤先生在會(huì)上作了重要講話，從管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制等對(duì)櫻雪集團(tuán)進(jìn)行了一次全面的總結(jié)和規(guī)劃，同時(shí)正式宣布櫻雪2017年產(chǎn)品線規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案。這不僅是櫻雪2017年第一次全體員工總結(jié)大會(huì)，是櫻雪整體廚房戰(zhàn)略決策的宣布大會(huì)，更是一次發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才的動(dòng)員大會(huì)。

李董指出，如何維護(hù)員工的基本利益，如何提高員工的生活水平，如何讓員工在櫻雪這個(gè)發(fā)展平臺(tái)上創(chuàng)造人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想，是企業(yè)管理中的必須認(rèn)真思考的問題。櫻雪發(fā)展至19年，經(jīng)過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，已經(jīng)形成了一套具有櫻雪特色的管理制度。然而隨著時(shí)代的更新和變化，裹足不前只會(huì)讓企業(yè)步入遲暮和落敗。時(shí)代進(jìn)步和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要求我們必須大膽地去探索，去改革，破除陳舊的、矛盾的、阻礙發(fā)展的制度和思維局限，給企業(yè)不斷注入新的活力和生命力。

櫻雪只做廚房電器。19年的技術(shù)積累，使得櫻雪已具有完善齊全的六大品類產(chǎn)品（油煙機(jī)、灶具、電熱水器、燃?xì)鉄崴?、消毒柜、壁掛爐）。隨著消費(fèi)需求越來越苛刻，隨著廚電行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)加劇，為了滿足用戶需求，為了增強(qiáng)櫻雪品牌在廚電行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，李董正式宣布，2017年櫻雪集團(tuán)將增加包括凈水器、電蒸箱、電烤箱、洗碗機(jī)和集成灶等五大品類產(chǎn)品，全面健全廚電產(chǎn)品線。

新增五大產(chǎn)品線這一決策的宣布，不僅意味著將有更多的櫻雪廚電產(chǎn)品服務(wù)世界家庭，對(duì)于企業(yè)而言，還意味著將帶來更多的員工崗位、晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

李董強(qiáng)調(diào)，一名合格的管理者，應(yīng)該了解每一位下屬的能力，并使之發(fā)揮最大的主觀能動(dòng)性；一名合格的員工，應(yīng)該抓住每一個(gè)展現(xiàn)才華和能力的機(jī)會(huì)，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)；一名優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該聆聽每一名員工的心聲和需求，隨之調(diào)整公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略。為此，李董親自面向櫻雪全體員工發(fā)起員工滿意度調(diào)查，讓員工暢所欲言的同時(shí)，也給每一位渴望進(jìn)步、渴望發(fā)展的員工開啟一個(gè)通暢的成長綠色通道。

“管理的全面提升，不僅是制度的革新，也不僅是監(jiān)督機(jī)制的革新，更是人的提升?！袄顦s坤董事長總結(jié)道。他衷心感謝每一位員工對(duì)櫻雪的付出和貢獻(xiàn)，并希望櫻雪的每一位員工都能在工作中找到人生的目標(biāo)和獲得精神的滿足。

至此，櫻雪集團(tuán)2017年年中總結(jié)大會(huì)圓滿落幕。