南昌科勒有限公司位于南昌市高新開(kāi)發(fā)區(qū)京東大道678號(hào)，主要生產(chǎn)水龍頭及水暖配件，是科勒集團(tuán)在中國(guó)的水龍頭工廠之一，并在廠區(qū)內(nèi)設(shè)有水龍頭亞太研發(fā)中心，擁有水龍頭行業(yè)較為先進(jìn)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，無(wú)論在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，還是技術(shù)創(chuàng)新中都處于行業(yè)領(lǐng)先地位，近五年獲得30個(gè)專利證書(shū)?，F(xiàn)有職工930余人，年產(chǎn)值10億元左右，獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)及獲得國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建區(qū)20周年優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào)。

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南昌科勒有限公司在謀求自身發(fā)展及全體職工經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，積極關(guān)注包括國(guó)家和社會(huì)、環(huán)境、客戶及社區(qū)在內(nèi)的利益相關(guān)者的共同利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為構(gòu)建和諧社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，規(guī)范公司社會(huì)行為，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制，現(xiàn)發(fā)布南昌科勒有限公司2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告如下：

在就業(yè)方面，南昌科勒根據(jù)自身發(fā)展需要，積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，截止2022年12月31日，公司在職員工人數(shù)為976人，勞動(dòng)合同簽訂率100%，及時(shí)續(xù)簽率100%，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家規(guī)定，全額繳納，覆蓋率100%。

在納稅方面，公司銷售業(yè)績(jī)連年攀升，2022年完成工業(yè)總產(chǎn)值9.75億元，納稅7152萬(wàn)元，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

在質(zhì)量管理方面，南昌科勒在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及客戶要求。通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、法國(guó)NF、美國(guó)NSF & UPC、澳大利亞&新西蘭Watermark、韓國(guó)KC及泰國(guó)TISI等產(chǎn)品認(rèn)證、中國(guó)節(jié)水產(chǎn)品認(rèn)證、環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證、陶瓷片密封水嘴金屬污染物析出量認(rèn)證等。南昌科勒也多次榮獲由“沸騰質(zhì)量獎(jiǎng)家居產(chǎn)品質(zhì)量性能測(cè)評(píng)組委會(huì)”頒發(fā)的“沸騰杯”質(zhì)量金獎(jiǎng)”。

在職業(yè)健康安全管理方面，南昌科勒在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。通過(guò)了ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審，榮獲了“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)“及”江西省“十三五期間安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位“稱號(hào)。

(圖片來(lái)源：科勒櫥柜官網(wǎng)，侵刪)

在環(huán)境保護(hù)與能源管理方面，南昌科勒牢固樹(shù)立綠色發(fā)展，環(huán)保優(yōu)先理念，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系及1S050001 能源管理體系。以實(shí)現(xiàn)2035“零排放“為目標(biāo)，推動(dòng)節(jié)能環(huán)保取得實(shí)效。2017年和2020年通過(guò)了清潔生產(chǎn)審核，2022年獲得排水單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)榮譽(yù)稱號(hào)，完成了碳排放核查和碳足跡報(bào)告。

在公益活動(dòng)方面，科勒中國(guó)已先后在河北衡水、江西上高、云南昆明晉寧等多地種植了科勒林；贛江白色垃圾清潔、科勒公益凈跑等公益活動(dòng)受到公司員工的積極參與及贊賞。每年組織敬老院慰問(wèn)及特殊兒童學(xué)校慰問(wèn)活動(dòng)，為五保老人及聾啞兒童送去日用品、學(xué)習(xí)用品等需求物資。

在職工權(quán)益保護(hù)方面，南昌科勒致力于建立多層級(jí)、多維度的員工溝通渠道以提升員工滿意度；為所有員工購(gòu)買了補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，員工子女也作為附屬保險(xiǎn)人，體現(xiàn)科勒家的理念；于2008年開(kāi)始成立了壹元愛(ài)心基金，幫助有困難的員工；每年組織所有員工參加健康體檢，三八節(jié)組織女員工參加女性健康體檢；為建立融洽、和諧的員工關(guān)系，加強(qiáng)員工與員工、員工與公司之間的溝通和交流，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共贏，2019年公司成立由員工代表組成的共贏委員會(huì)，成立以來(lái)，及時(shí)幫助員工解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)并處理潛在員工關(guān)系事件，保障員工合理權(quán)益。

南昌科勒的愿景是成為全球領(lǐng)先的水龍頭智造工廠，從而逐步在產(chǎn)品、技術(shù)、管理、品質(zhì)、成本、職業(yè)健康安全、節(jié)能環(huán)保等方面達(dá)到領(lǐng)先水平。南昌科勒將會(huì)始終本著對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，對(duì)伙伴負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)的理念，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

(文章來(lái)源：科勒櫥柜官網(wǎng)，侵刪)