“整頓職場”的話題熱度一直居高不下，初入職場的Z世代，絲毫沒有職場新人的青澀、謙遜和低調(diào)，反而作風張揚、雷厲風行，做了很多老員工想干卻不敢干的事。反向背調(diào)、拒絕團建、準點下班、仲裁公司……這些與Z世代有關(guān)的職場資訊，一次又一次地讓人們驚掉了下巴。這些看上去叛逆的行為，被網(wǎng)友總結(jié)為“整頓職場”。

(圖片來源：泛家居圈-公眾號，侵刪)

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給年輕人貼標簽，歷來是那些掌控社會話語權(quán)或公共資源的“老人”們最愛干的事情，而敢想敢做的“Z世代”年輕人將整頓職場的“大旗”扛在肩頭。而這一次，他們不再是抗爭之路的“孤勇者”，作為倡導年輕化、高顏值家居品牌的三峰整家定制聯(lián)合方太集團，在920品牌日重磅推出《整頓領(lǐng)導手冊》，再度為年輕人發(fā)聲，助力年輕人立身于職場 。

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PART01

敢為年輕人發(fā)聲，做有溫度的整家定制品牌

洞察年輕人需求，撐腰年輕人發(fā)聲，三峰整家定制以有溫度、有態(tài)度的品牌文化為基點，不斷與年輕消費群體同頻共振。無論是從定位高顏值、年輕化的整家定制產(chǎn)品；還是行業(yè)內(nèi)首個詮釋年輕人職場現(xiàn)狀的微電影《或為誰，或為自己》；又或是今年920品牌日推出的《整頓領(lǐng)導手冊》，無不展現(xiàn)三峰整家定制品牌精神內(nèi)核。

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三峰集團&方太集團聯(lián)合發(fā)布《整頓領(lǐng)導手冊》

通過前期詳盡地調(diào)研、搜集、整理，再到集結(jié)成冊，三峰整家定制打造的《整頓領(lǐng)導手冊》深度還原年輕人面對的職場情景，通過內(nèi)心OS小劇場生動有趣的展現(xiàn)年輕職場人真實心聲，30多頁的篇幅直抵痛點，以整頓領(lǐng)導為切入點，在話題、傳播、共情等維度，詮釋三峰整家定制把握“Z世代”消費群體心理的精準戰(zhàn)略。

PART02

敢嘗試不同形式，做有個性的年輕化品牌

《荀子·哀公》篇曾提到，“水能載舟，亦能覆舟”。年輕人正是推動企業(yè)蓬勃發(fā)展的后浪，得后浪者方能在時代浪潮中乘風破浪。三峰整家定制深諳其中道理，此次聯(lián)合方太集團推出的《整頓領(lǐng)導手冊》，關(guān)注年輕人對于職場的核心訴求，與年輕人產(chǎn)生情感關(guān)聯(lián)，這不僅是一次大膽的嘗試，更再次展現(xiàn)了三峰整家定制趨于年輕化的品牌升級魄力。

(圖片來源：泛家居圈-公眾號，侵刪)

Z世代群體與《整頓領(lǐng)導手冊》合影

時代在發(fā)展，職場也在變化，作為敢于嘗試的“Z世代”年輕人，對“向上管理”也充滿著渴望。三峰整家定制瞄準機會推出的《整頓領(lǐng)導手冊》，不僅是為年輕人再度發(fā)聲，更是提醒那些固守陳規(guī)、活在“溫室”里的領(lǐng)導們：此刻不改變，下一刻就要成為被拍在沙灘上的前浪，畢竟時代拋棄任何人都是一言不發(fā)，沉默下手的。

(圖片來源：泛家居圈-公眾號，侵刪)

我們都是這個時代的產(chǎn)物，我們的思想、行為都是這個時代的縮影。70年代一樣，80、90、00都是如此，這是時代的發(fā)展潮流，相信三峰整家定制此次重拳出擊的初衷，也是倡導各行各業(yè)：不管80、90或是00，我們需要的都是一個更加公正、舒適的職場環(huán)境！

逆襲是結(jié)果，求變才是出路。正是有了越來越多的年輕消費群體選擇三峰整家定制，給予高度的關(guān)注與極大的認可，才使得三峰整家定制品牌擁有極強的創(chuàng)新勇氣，敢于推動品牌不斷地更迭、變化。

(文章來源：泛家居圈-公眾號，侵刪)