近日，廣州市增城區(qū)舉辦2021年度勞動模范和先進集體表彰會，百能家居人力資源部經(jīng)理胡力榮獲“增城區(qū)勞動模范”榮譽稱號并接受表彰。

(圖片來源：百能不銹鋼家居供稿，侵刪)

胡力先生加入百能以來，從一名普通的一線生產(chǎn)員工做起，用辛勤的勞動與無私的奉獻，一步步成長為一名優(yōu)秀的勞動模范，譜寫了一首新時代的勞動者之歌。

1、愛崗敬業(yè) 爭創(chuàng)一流

胡力在2010年進入廣東百能家居有限公司，最開始他只是生產(chǎn)線上最普通的一名生產(chǎn)員工，他踏實勤奮、一絲不茍地完成公司交給他的每一項工作，很快在工作中嶄露頭角。

(圖片來源：百能不銹鋼家居供稿，侵刪)

“既然是在一線，就不能怕吃苦?！焙φf，哪里工作最辛苦，哪里工作最難解決，哪里就會有他的身影。

因為優(yōu)異的表現(xiàn)，胡力連續(xù)多年獲得公司“年度優(yōu)秀員工”、“先進生產(chǎn)者”、“業(yè)務(wù)排頭兵”等榮譽稱號，他的精神也帶動了身邊的人，其所在部門多次被評為“優(yōu)秀集體”。

2、勤于思考 勇于創(chuàng)新

胡力在做好本職工作的同時，積極針對一些工序流程、工藝問題提出完善建議。他發(fā)現(xiàn)公司制造過程中，安裝背板拆卸扣時還是使用人工安裝的方式，這種方法效率較低且有時會出現(xiàn)誤差，經(jīng)過長時間的思考研究，他向公司提出改用自攻螺絲并采用機械化手段代替原有方法進行安裝，通過這樣的流程改良，大幅提升了企業(yè)生產(chǎn)效率。

(圖片來源：百能不銹鋼家居供稿，侵刪)

認真負責(zé)的工作態(tài)度、強大全面的工作能力讓他贏得了大家的尊重與公司的肯定。胡力把一顆真摯的心奉獻給他所熱愛的事業(yè)與企業(yè)，用堅實的腳步和進取的人生充分詮釋了勞動模范的風(fēng)采。

3、重視人才培育弘揚勞模精神

公司的長遠發(fā)展離不開先進人才的培養(yǎng)，百能家居胡力榮獲增城區(qū)勞動模范榮譽的背后，是百能家居重視人才培養(yǎng)、關(guān)注勞模培育、弘揚工匠精神的一個縮影。

(圖片來源：百能不銹鋼家居供稿，侵刪)

長期以來，百能家居高度重視培養(yǎng)勞動模范和先進工作者，建立機制、宣揚事跡、予以激勵，公司內(nèi)涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻的先進模范人物。他們是時代的先鋒、公司的財富、員工的榜樣，深刻詮釋了如何在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡，并實現(xiàn)自己的人生價值。

4、多措并舉 深化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機制

百能家居多措并舉，積極探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)新機制，人才培養(yǎng)工作取得豐碩成果。百能家居不斷深化校企合作，定期與合作學(xué)校組織校企交流座談會，廣泛開展實習(xí)實踐活動，建立長效合作機制，為企業(yè)帶來源源不斷的人才支撐。

公司注重人才的培訓(xùn)工作，通過內(nèi)訓(xùn)師、課程開發(fā)、聘請外部第三方等多種形式進行人才培訓(xùn)，各部門每月根據(jù)部門人員需求制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，大力建設(shè)人才強企工程。

(圖片來源：百能不銹鋼家居供稿，侵刪)

除此之外，公司定期舉行職業(yè)技能競賽，競賽項目涵蓋產(chǎn)品知識、審圖、報價、設(shè)計、焊盆磨盆、焊工、折彎等多個項目，多維度多角度地考察員工素質(zhì)，磨礪員工能力。

同時，公司針對每個員工的不同特點，建立專屬人才培養(yǎng)檔案，根據(jù)每個員工的獨特個性進行人才管理與崗位匹配，量身定制培養(yǎng)方案，構(gòu)建創(chuàng)新型差異化人才培養(yǎng)模式。

通過這些舉措，營造了尊重人才、爭當(dāng)先進的良好工作氛圍，帶動更多的員工努力學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能水平、勇于創(chuàng)造創(chuàng)新，提升員工的職業(yè)競爭力和人生獲得感，不斷為行業(yè)與社會培養(yǎng)更多知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時代產(chǎn)業(yè)人才。

(文章來源：百能不銹鋼家居供稿，侵刪)