歐派家居高管大調(diào)整

關(guān)于2022年的重大機構(gòu)及人事調(diào)整。其中，關(guān)于各大事業(yè)部負責人如下：集成家居營銷事業(yè)部負責人：劉順平；櫥柜營銷事業(yè)部負責人：劉軍；工程事業(yè)部負責人：姚銳；整裝大家居事業(yè)部負責人：張曉鋒；歐鉑麗事業(yè)部負責人：譚鵬；歐鉑尼門類事業(yè)部負責人：王兆科；家居用品事業(yè)部負責人：鄧靜；歐派廣州分公司負責人：張學良；衛(wèi)浴營銷事業(yè)部負責人：陳勤顯（兼）。此外，還有關(guān)于集團總裁營銷助理干部的任命等。

(圖片來源：定峰匯-公眾號，侵刪)

尚品宅配人事大變動

9月3日，尚品宅配發(fā)布公告稱，公司董事會同意聘任周淑毅為總經(jīng)理，聘任彭勁雄、付建平、李嘉聰、胡翊、張慶偉、黎干、歐陽熙為副總經(jīng)理，聘任何裕炳為副總經(jīng)理、董事會秘書，聘任張啟枝為財務(wù)負責人，聘任羅時定為證券事務(wù)代表。上述任期自本次董事會審議通過之日起至第四屆董事會屆滿時止。

索菲亞人事調(diào)整

9月13日，索菲亞發(fā)布公告稱，第五屆董事會由江淦鈞先生、柯建生先生、吉爭雄先生（獨立董事）、徐勇先生（獨立董事）、郭飏先生（獨立董事）組成，監(jiān)事會由陳明先生（監(jiān)事會＊＊、職工代表監(jiān)事）、謝康先生及張紅珍女士組成。王兵先生出任公司總經(jīng)理，負責集團整體運營；呂先紅先生出任副總經(jīng)理負責工程事業(yè)部管理工作；楊鑫先生出任副總經(jīng)理，負責索菲亞柜類定制事業(yè)部管理工作；陳煒先生出任公司副總經(jīng)理，負責制造中心、質(zhì)量中心以及寧基智能管理工作；黃毅杰先生出任公司董事會秘書兼財務(wù)總監(jiān)。以上管理層的任期從2021年9月13日生效。

皮阿諾運營總裁胡造奇離職，加入王力集團

9月27日，上市家居企業(yè)王力安防(605268.SH)發(fā)布公告稱，公司基于戰(zhàn)略落地和拓展整屋定制家居業(yè)務(wù)需要，投資3500萬元設(shè)立控股子公司上海王力家居有限公司。同期，皮阿諾內(nèi)容宣布，原運營總裁胡造奇離職，隨即便加入了前東家王力集團，據(jù)悉將出任王力家居總經(jīng)理。

原好萊客總裁周懿宣布加入金牌企業(yè)集團，任董助

10月15日，金牌企業(yè)旗下品牌金牌亞洲在佛山舉辦了2021新品發(fā)布會。會上，前好萊客董事、總經(jīng)理周懿以金牌企業(yè)董事長助理的身份正式亮相，同時金牌企業(yè)全新的管理團隊成員也正式對外公開。

作為一個擁有光輝職業(yè)經(jīng)理人履歷的人，周懿歷任美的集團市場總監(jiān)、廚衛(wèi)電器事業(yè)部總裁、中國營銷區(qū)總裁，于2015年加入好萊客擔任公司總經(jīng)理。2019年6月，其離開好萊客的消息讓業(yè)界為之震動，后來周懿在2020年選擇了加入大王椰，運營空與間高定。

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美國舒達-席夢思換帥！新女CEO接棒

11月2日，床墊巨頭舒達-席夢思集團宣布，公司CEO兼董事長David Swift即將卸任，接替他的是公司現(xiàn)任首席運營官Shelley Huff 女士，Shelley已被任命為新的CEO，自2021年12月1日起生效。

海鷗住工：聘任王瑞泉擔任公司總經(jīng)理

11月1日，海鷗住工發(fā)布公告稱，董事會同意聘任王瑞泉先生擔任公司總經(jīng)理職務(wù)；同意聘任陳巍先生、袁訓平先生、胡爾加先生擔任公司副總經(jīng)理職務(wù)；同意聘任陳巍先生擔任公司董事會秘書職務(wù)；同意聘任石艷陽女士擔任公司財務(wù)負責人兼財務(wù)總監(jiān)；同意聘任陳定先生擔任公司內(nèi)部審計負責人；同意聘任王芳女士擔任公司證券事務(wù)代表。

亞振家居董事長高偉不再兼任總經(jīng)理

11月1日，亞振家居發(fā)布公告稱，董事長高偉不再兼任總經(jīng)理，經(jīng)董事會全體董事一致表決通過，聘任高銀楠為公司總經(jīng)理，任期與本屆董事會任期相同。據(jù)悉，亞振家居成立于2000年8月，注冊資本為2.6億元，法定代表人為高偉，經(jīng)營范圍含家具的設(shè)計、制造、銷售；鋁木門窗、樓梯扶手等。目前，該公司大股東為上海亞振投資有限公司持股64.12%，上海亞振投資有限公司大股東為高偉持股60%。

家居企業(yè)密集人事變動為哪般？

高管人事變動潮的背后，一方面是家居建材企業(yè)快速的人才迭代，以前的高管或團隊已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展訴求，企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)遇到瓶頸；另一方面家居企業(yè)需要注入新鮮血液，以應(yīng)對不斷變化的時代，時代拋棄你，從來不與你打招呼，在這樣的時代背景下，企業(yè)和高管都必須要如履薄冰，不斷調(diào)整自我，尋找變革和突破口。

2021年以來不斷有家居建材行業(yè)頭部企業(yè)高層發(fā)生變動，歐派、索菲亞、尚品宅配、皮阿諾等等都發(fā)生著劇烈人事變動，我們都感知著家居企業(yè)的焦慮，人事調(diào)整的背后，是企業(yè)對2022甚至更長時間的戰(zhàn)略市場布局，我們希望：一個長期主義的企業(yè)家，一批敢于奉獻的職業(yè)經(jīng)理人，可以相濡以沫，患難與共，共創(chuàng)佳績。

(文章來源：定峰匯-公眾號，侵刪)