“崇尚真實(shí)，心懷喜悅，銳意進(jìn)取”，是太陽(yáng)雨的團(tuán)隊(duì)精神，而其中“真實(shí)”始終是放在第一位的。許多智慧傳統(tǒng)證明：如果我們的行動(dòng)源自深層的誠(chéng)實(shí)，整個(gè)宇宙都會(huì)協(xié)力支持我們。作為今年中國(guó)國(guó)慶檔電影扛鼎之作的《長(zhǎng)津湖》，昨日（10月19日）已突破50億票房大關(guān)。

戰(zhàn)爭(zhēng)題材的影視作品很多，而《長(zhǎng)津湖》憑借其堪稱(chēng)中國(guó)影視圈頂配的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，流量與口碑兼?zhèn)涞难輪T陣容，從一開(kāi)始便吸引了超高的關(guān)注。而上映后的《長(zhǎng)津湖》之所以能夠叫好又叫座，有一個(gè)觀點(diǎn)是趨同度較高的，就是真實(shí)。這并非指電影完全重現(xiàn)了史實(shí)，而是它沒(méi)有簡(jiǎn)單的喊口號(hào)和硬煽情的劇情，對(duì)志愿軍將士也并非臉譜式地塑造成“神兵天降”。它講述了所謂英雄，都是平凡的人為了國(guó)家和民族的未來(lái)拿命在拼，因而有了感人至深的力量。

記得2012年我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇文章，標(biāo)題就是《真實(shí)的力量》。不僅文藝作品需要真實(shí)的力量，今天在我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，真實(shí)的力量同樣重要。

NO.1

真實(shí)的力量，指引企業(yè)的前進(jìn)

在本月初的太陽(yáng)雨經(jīng)理人季度會(huì)議上，我舉了近期發(fā)生的“拉閘限電”的例子，來(lái)說(shuō)明我們確確實(shí)實(shí)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)廣泛而深刻的能源變革。它不是起始于今天，更不會(huì)在短期內(nèi)完成，它給我們的工作和生活按下了切換鍵，也給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

“雙碳新賽道，太空能領(lǐng)跑”，這是“雙碳目標(biāo)”下太陽(yáng)雨對(duì)清潔熱能的產(chǎn)業(yè)選擇，而“太陽(yáng)能+”和“空氣源熱泵+”的實(shí)現(xiàn)路徑，無(wú)論在清潔熱水、采暖、烘干、制冷、發(fā)電等應(yīng)用上，還是在房地產(chǎn)、工商業(yè)、農(nóng)牧業(yè)、低碳社區(qū)、區(qū)域能源供給等具體領(lǐng)域上，太陽(yáng)雨也在不斷塑造著新的標(biāo)桿。盡管如此，我們還是有部分區(qū)域的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，守著自己熟悉的業(yè)務(wù)，在新業(yè)務(wù)的拓展上乏善可陳。要知道歷史性的機(jī)遇往往也意味著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將是空前的，技術(shù)和產(chǎn)品的比拼是一方面，此外也考驗(yàn)著企業(yè)的綜合實(shí)力。所以我要求所有人都要在積極主動(dòng)的市場(chǎng)探索中，打牢基礎(chǔ)，不斷錘煉能力，決不能被市場(chǎng)的潮流裹挾而行。

“這是最好的時(shí)代，這是最壞的時(shí)代”，只有看清機(jī)遇與挑戰(zhàn)，一步一個(gè)腳印，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。知是認(rèn)知，是知己、知人、知事、知物。

(文章來(lái)源：太陽(yáng)雨集成灶供稿，侵刪)

NO.2

真實(shí)的力量，保障組織的發(fā)展

組織是戰(zhàn)略落地的保障，而真實(shí)應(yīng)該是組織和個(gè)人關(guān)系中最基本的前提。

真實(shí)就是客觀看待個(gè)人與組織的關(guān)系。近期在我們服務(wù)公司成立的工作會(huì)議上，我再次分享了對(duì)個(gè)人和組織關(guān)系的看法?！耙创蚬ひ磩?chuàng)業(yè)”，這是我鮮明的觀點(diǎn)，可以說(shuō)不存在任何模糊的邊界。既然打工，就應(yīng)該在選擇一項(xiàng)工作的同時(shí)，接受其帶來(lái)的工作和生活方式。如果干著工作，又對(duì)工作不滿意；想要另一個(gè)工作機(jī)會(huì)，又不敢跳出現(xiàn)在的崗位，這種情況下就一定實(shí)現(xiàn)不了自己真正的價(jià)值?！吨厮芙M織》一書(shū)中說(shuō)到“組織的天賦所在：能夠引領(lǐng)人們勇于挑戰(zhàn)自我，并實(shí)現(xiàn)他們獨(dú)自無(wú)法取得的成就?！笨陀^真實(shí)地看待個(gè)人與組織的關(guān)系，接受并融入組織，個(gè)人的已知甚至未知的天賦才會(huì)得以顯現(xiàn)，才能有所成長(zhǎng)和成就。

此外，真實(shí)也體現(xiàn)于在組織的機(jī)制下開(kāi)展工作。古人有云，“觀人于酒后，觀人于忽略，觀人于臨財(cái)臨色?！边@是古人的辨人之法。太陽(yáng)雨的業(yè)務(wù)模式?jīng)Q定了所有的業(yè)務(wù)人員，每天都在跟我們的客戶和消費(fèi)者打交道，每天也都在經(jīng)辦著各種業(yè)務(wù)上、財(cái)務(wù)上的往來(lái)，這個(gè)時(shí)候公司無(wú)法僅憑道德來(lái)對(duì)所有員工進(jìn)行約束，必須通過(guò)規(guī)章制度，來(lái)規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。我們要求業(yè)務(wù)人員不得與客戶有私人賬務(wù)的往來(lái)，要求費(fèi)用的支取和核報(bào)需要有授權(quán)和憑證，這看似是增加了很多條條框框，實(shí)則就像乘坐航班必須過(guò)安檢一樣，是一種機(jī)制上的懷疑，是對(duì)員工的保護(hù)，是給整個(gè)組織的穩(wěn)定與發(fā)展提供一個(gè)安全的空間。

NO.3

真實(shí)的力量，助力個(gè)人的綻放

尼采曾講述，每一個(gè)不曾起舞的日子都是辜負(fù)生命。而真實(shí)才是一個(gè)人最絢麗的底色。

我曾總結(jié)過(guò)看人的六個(gè)面：正負(fù)、深淺和虛實(shí)。正與負(fù)，指的是一個(gè)人價(jià)值理念的底層思維；深與淺，指的是一個(gè)人認(rèn)知水平的內(nèi)在邏輯；實(shí)與虛，指的是一個(gè)人落地能力的具體體現(xiàn)。這不僅是用來(lái)評(píng)判他人，對(duì)于我們審視自身，正視自己同樣有效。我常常告誡我們的同事，“別裝、別混、別演戲”，而對(duì)于不真實(shí)的人，我們要做的就是果斷遠(yuǎn)離。

米蘭昆德拉有一本書(shū)叫《生活在別處》，其中講到：“無(wú)法活在當(dāng)下，我們總是把遠(yuǎn)處的生活當(dāng)做生活該有的樣子，把遠(yuǎn)處的人當(dāng)成人該有的樣子。我們時(shí)刻想逃離當(dāng)下，我們拒絕接受當(dāng)下，因?yàn)檫h(yuǎn)處有一個(gè)幻想，我們認(rèn)為，那里存在救贖?！比欢聦?shí)一再證明，活在當(dāng)下，做一個(gè)技在手，思在腦，能在身的人，才能從容過(guò)生活，才有可能實(shí)現(xiàn)真正的救贖。

“崇尚真實(shí)，心懷喜悅，銳意進(jìn)取”，是太陽(yáng)雨的團(tuán)隊(duì)精神，而其中“真實(shí)”始終是放在第一位的。許多智慧傳統(tǒng)證明：如果我們的行動(dòng)源自深層的誠(chéng)實(shí)，整個(gè)宇宙都會(huì)協(xié)力支持我們。

(文章來(lái)源：太陽(yáng)雨集成灶供稿，侵刪)